民生無小事，枝葉總關情。今年以來，漢鋼公司內保服務中心紀檢組織始終錨定“職工需求”導向，把監督“放大鏡”聚焦到職工日常關切的宿舍管理、車輛交通、餐廳定價等“關鍵小事”，通過常態化檢查、復核抽查、走訪調研等方式，精準破解一批“急難愁盼”，讓“小問題”不過夜、“小隱患”早化解，職工的信任度、滿意度和幸福感在細微處持續升溫。
職工宿舍“詳梳理”
“現在系統里一查，房間類型、入住人數和收費標準一目了然，對大家都公平。”綜合服務組人員在更新宿舍臺賬時說道。
自4月起，中心紀檢對A、B、C組團宿舍開展“賬—實—價”專項復核，過程中發現個別房間登記類型與實際入住不匹配，存在費用計算誤差。工作人員隨即逐間上門核實，重新標注房間屬性，同步在系統內更新數據，確保房間類型與收費標準一一對應。同時，對歷史欠繳的物業費、水電費發出溫馨提醒，目前已完成70余間宿舍的信息校準和人員調整，催回長期欠款2.6萬元，既保障了公共資源合理使用，也讓宿舍收費更公開、更透明。
交通管理“小規范”
“現在車輛違章處理逐漸向‘誰違章、考核誰’靠攏，責任更加清晰了！”談起廠內交通管理的新變化，班組小劉由衷點贊。
7月以來，內保服務中心紀檢組織聯合交通管理專業組，對廠內交通違章處理流程開展專項復核，重點核對車輛違章記錄、考核依據、票據管理等環節，發現個別單位存在考核層層加碼、標準差異大等問題。檢查人員通過現場訪談安全員及相關員工6余人次，收集意見建議2條，推動相關單位優化制度2項、逐步統一考核標準，縮小各區域經濟考核差異，把管理標準立起來，把處理流程曬出來，讓交通治理既有力度，不失溫度。
餐廳定價“細修正”
“水果價格降了，品質沒打折扣，這波調整太實在！”最近逛公司餐廳水果檔口的職工頻頻點贊。
此前，有職工反饋餐廳水果店部分水果定價偏高。內保服務中心紀檢組織第一時間聯合后勤餐飲組行動，組織職工代表、業務科室人員前往福瑪特、好又多等周邊商超開展市場調研，逐項比對水果品種、價格、品質，確認部分品類存在定價偏差。中心隨即約談水果店負責人，責令調整價格，定期檢查督導。同時建立“周調研＋職工代表監督”機制，動態跟蹤水果品質與定價，確保“價實相符、公開透明”，讓職工吃得放心、吃得滿意。
“下一步，我們將繼續堅持‘職工關切在哪里，監督就跟進到哪里’，把更多‘小事’辦實、辦好，辦到職工心坎上。”內保服務中心直屬黨支部書記表示。
服務提升永無止境，我們也誠摯歡迎廣大職工朋友積極諫言獻策，攜手為漢鋼公司高質量發展注入更多溫暖動能。（內保服務中心 嚴慧娟）
