2024年，漢鋼公司煉鐵廠(chang)團委堅持圍(wei)繞中心、服務(wu)大局工(gong)作主線，在同級黨委和上級團組織的領導下，以做優“青字號”品牌為抓手，強基礎、補短板、抓重點，團結帶領廣大團員青年緊貼生產經營工作，奮發有為，創新務實，為(wei)推動陜西(xi)鋼鐵事業高質(zhi)量發展貢(gong)獻著(zhu)青春正能量。
規范組織(zhi)建設，夯實團建基礎
漢鋼公司煉鐵廠團委始終把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全員，引導團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
“分廠團委(wei)氛(fen)圍特別(bie)好，充(chong)滿活力(li)，團員青(qing)年陽光開朗、積極(ji)向(xiang)上，各(ge)項工作都能高效開展。”在具體工作中，煉鐵廠團委嚴格落實“三會兩制一課”和主題團日等組織生活制度，堅持每季度開展(zhan)一次團支部(bu)建(jian)設督導，通(tong)過(guo)評比、通(tong)報的方式，補足團建(jian)短(duan)板，促(cu)進各團支部(bu)均衡發(fa)展(zhan)。全(quan)年組織修訂一次團建工作考核細則，涉及“基礎團務”“思想引領、服務青年”“青字號品牌工作、特色團支部創新工作”等方面，為規范、指(zhi)導(dao)團建工作開展提供(gong)了制度保障，不(bu)斷增強團組織的向心力(li)和(he)凝聚力(li)。
聚焦中心任務(wu)，引領建(jian)功(gong)立業
面對嚴峻的生產(chan)經營形勢，該單位團(tuan)(tuan)委(wei)(wei)積(ji)極探(tan)索團(tuan)(tuan)委(wei)(wei)工作與(yu)企業生產(chan)經營深(shen)度融合的舉(ju)措。通過提(ti)高(gao)高(gao)爐(lu)焦炭負荷(he)，降(jiang)低噸鐵燃料消耗；調整除塵風機轉速(su)到(dao)最適(shi)合的風量，降低設備能耗；根據晝夜溫差改變空冷器風扇數量，控制軟水進出溫度在合理區間……一系列硬核舉措，有效促進低成本冶煉水平不斷提升。同時該單位團委成員聚焦如何在節能降耗、創新創效、安全質量等方面推動降本增效工作進行交流討論，并積極參與到各項技改之中，掀起降本增效的熱潮。
“如今，我(wo)們攜手奮(fen)進、勇(yong)毅前行，都在(zai)為生鐵成本降(jiang)低而努力。”2024年(nian)，該(gai)單位(wei)團(tuan)委共實施噴煤4#系統活性炭輸送系統改造(zao)、聚氨酯(zhi)篩板再利用、1#高爐焦(jiao)炭烘干(gan)分倉控制法等39個項(xiang)目，創效(xiao)120萬余元。
關注青年(nian)需求，服務青年成長
該單位團委充分發揮共青團的橋梁和紐帶作用，擴大團員青年“朋友圈”，著力實現資源共享、陣地共用、工作聯動的整體工作格局。
圍繞生產經營目標，該單位團委在急難險重任務面前沖鋒在前，緊盯項目建設、生產組織、安全環保、設備管理和精準“增鈦”等領域，充分發揮青年員工思想活躍、精力充沛的特點，組織開展形式多樣的“青年突擊隊”活動，讓團員青年在三尺爐臺上大展拳腳，讓團員青年在企業發展中成長成才。2024年，該單位團委積極尋找破解“十大硬仗”的路徑和措施，以團支部為前沿陣地，主動參與高爐酸性料性價比測算、焦炭和煤粉結構優化測算、高爐配加塊礦效益測算等模型建立，及時為生產經營決策提供大數據支撐，真正發揮團員青年先鋒作用。
履行青(qing)年義務，展現青年(nian)擔當
該單位團委定期開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的主題團日活動，不斷激發團員青年發展的青春活力。借助團員和青年主題教育之“光”點燃“擔當之火”，該單位團委帶領團員和青年積極融入生產經營、生態保護、志愿服務等工作大局，培養了一支“有數量基礎、有參與意愿、有集結速度、有服務內容”的青春品牌，凝聚起一股奮勇向前的強大合力。2024年，該單位團委“志愿匯”志愿服務管理平臺累計注冊人數達440余人，先后組織青年志愿者參與公司大型活動志愿服務3場次，自主開展“青心助農”“十元微愛”“紅馬甲走進敬老院”等志愿服務活動10余次，均取得良好的社(she)會(hui)反響。（煉鐵廠 賀貝貝 鄧鐵拓）
