今年以來，漢鋼(gang)公(gong)司團委把圍(wei)繞中心、服(fu)務大局作為工作主線，認(ren)真履行引(yin)領凝聚青(qing)年、組織動員(yuan)青(qing)年、聯系(xi)服(fu)務青(qing)年的職責，在理論學習、實踐體驗、崗位(wei)建(jian)功(gong)等(deng)當先(xian)鋒、做表率，為公司打贏生(sheng)存保衛戰貢獻青(qing)春力量。
“青聽青說”--在抓學習、提素質(zhi)中淬煉精神
為充分(fen)發(fa)揮(hui)共青(qing)團作(zuo)為黨(dang)組(zu)織和(he)團員青(qing)年之間的橋(qiao)梁和(he)紐帶作(zuo)用，漢(han)鋼公司聚焦根本任務、政治責任和(he)工作主線，始(shi)終把抓學習、提素質作為(wei)團委工作首要任務，將共青團自身發展“小循環”融入公(gong)司高質量發展“大循環”。
漢鋼公司煉鐵廠(chang)團委認真梳理總結團員(yuan)和(he)青年主題教(jiao)育開展情(qing)況不足之處(chu)，進一步(bu)建立長效機制(zhi)，提高政(zheng)治站位。定期組織開展專題(ti)理論學(xue)習，引(yin)導(dao)團員青年(nian)讀原著(zhu)、學(xue)原文、悟原理，并結合(he)自身工作(zuo)崗(gang)位談(tan)認識、談(tan)思路、談(tan)打(da)算；同時做好團(tuan)員青年(nian)形勢任務教育(yu)，制定《形勢任(ren)務教育(yu)工作(zuo)長效機(ji)制》和《半年形勢(shi)任務教育工(gong)作方案》，在全(quan)廠范圍(wei)內(nei)迅速掀(xian)起(qi)形勢(shi)任務教育熱潮(chao)，要求各團支(zhi)部及時將(jiang)各(ge)階段形勢傳遞(di)到車(che)間、到班組，借此(ci)引導青(qing)年職工直面嚴峻的企業形勢和“十大硬仗”艱巨挑戰，激勵他(ta)們堅定信仰、肩負使(shi)命，用心、用情、用力為公司高(gao)質量發(fa)展而努力奮(fen)斗(dou)。
“青盡全力”--在破難題、闖難關(guan)中降(jiang)本增效
漢鋼公司團委積極(ji)探索團青工作與企(qi)業經營(ying)管(guan)理工作深(shen)度融(rong)合舉措，依托“千元團支部”平臺，凝聚團員(yuan)青(qing)年降本共識，對各單位的中(zhong)心任(ren)務(wu)及降本增效計劃予以(yi)明確(que)，對團(tuan)員青年如何(he)從節能降耗(hao)、創(chuang)新創(chuang)效(xiao)、安全質量等方面推動(dong)降本(ben)增效工作走深走實進(jin)行交流討(tao)論，引導青年在降本增(zeng)效上積(ji)極作為。
“成了(le)！噴煤4#系(xi)統高壓變(bian)頻器室加裝(zhuang)溫度監控起到了(le)實效，每(mei)年(nian)可減少備件費用(yong)1萬元左右。”面對當前嚴峻的(de)生產經(jing)營形勢，漢鋼公司(si)煉鐵廠團委以“小改(gai)小革(ge)”作為“千元團支部”工(gong)作的(de)突破(po)口(kou)，在現(xian)有挖(wa)潛(qian)降耗(hao)的(de)基礎上(shang)再排查再梳理可降成本措(cuo)施，引(yin)導青年(nian)員工(gong)善于發現(xian)問題和解決問題，同時青年突擊隊積極參與到各項技改之中，不斷掀起降本增效的熱潮。截至目前，該廠團委共實施噴煤4#系統活性炭輸送系統改造、聚氨酯篩板再利用、1#高爐焦炭烘干分倉控制法等7個項目，創效5萬余元。
“青(qing)力青(qing)為”--在創品牌、打硬仗中擔當有為
圍繞企業改革(ge)發展(zhan)中心(xin)任務，漢(han)鋼公(gong)司團委廣泛開展“崗旗號(hao)手”共青(qing)團品(pin)牌創建(jian)活動，引領漢鋼(gang)青年(nian)立足(zu)新(xin)發展(zhan)階段，心懷新(xin)發展(zhan)格局，積極(ji)投身企業(ye)改革(ge)發展(zhan)，在(zai)“十大硬(ying)仗”任務中充分發揮青年生力軍和(he)突擊隊作用，不斷(duan)提(ti)升(sheng)共青團服務大局的(de)精準度和(he)貢(gong)獻度。
在(zai)雷鋒(feng)月(yue)期(qi)間，漢鋼(gang)公司團委積極開展“弘揚雷鋒精神 綻放青春風采”系列志愿服務活動，用實際行(xing)動(dong)踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，展現了新時代青年的風采；植樹節期間，各崗位上團(tuan)員青年如同“滿(man)天星”，栽植樹(shu)木(mu)300棵，新增(zeng)綠(lv)化面(mian)積(ji)約(yue)5000平米，持續鞏固公司“全國冶金企業綠化先進單位”和“省級園林式單位”創建成果；四(si)不傷(shang)害月期間，號召廣大團員青年堅持深化“22660”安全管理模式，積極開展青安崗“四個一”活動，全力查隱患、保平安，各基層團組織開展安全生產主題團日活動、安全專項培訓、安全VR體驗等，確保“遵章守紀，杜絕三違”……
星光不問趕路(lu)人(ren)，時(shi)代不負奮斗者。漢鋼公司團(tuan)委將(jiang)持續帶領團(tuan)員青(qing)年不斷學習、俯身實干，引(yin)領他們(men)迅(xun)速成長，為助推企業(ye)高質量(liang)發(fa)展貢獻青春力量(liang)！（煉鐵廠 鄧鐵拓）
