成都產(chan)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)司（以下簡稱成都產(chan)投(tou)(tou)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)或集(ji)(ji)(ji)團(tuan)）改組成立(li)于2017年(nian)12月(yue)，是(shi)成都市(shi)政府出資(zi)設(she)立(li)的國有(you)獨資(zi)公(gong)司。企(qi)業(ye)(ye)注冊資(zi)本(ben)(ben)100億元，本(ben)(ben)部(bu)及下屬4戶企(qi)業(ye)(ye)獲AAA信用評級，是(shi)成都市(shi)唯(wei)一(yi)一(yi)家(jia)擁有(you)“雙百(bai)行(xing)動”“科改行(xing)動”“天府綜改”三項(xiang)改革試(shi)點的市(shi)屬國企(qi)。成都產(chan)投(tou)(tou)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)作(zuo)為市(shi)屬國企(qi)唯(wei)一(yi)一(yi)家(jia)功能類企(qi)業(ye)(ye)，以服務成都現代化產(chan)業(ye)(ye)體系建設(she)為根(gen)本(ben)(ben)使命，切實增(zeng)強本(ben)(ben)地產(chan)業(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)群控制力(li)、競爭(zheng)力(li)、影(ying)響力(li)和(he)創新溢(yi)出轉(zhuan)化能力(li)，奮(fen)力(li)成為主(zhu)業(ye)(ye)突出、創新引領、治理規范(fan)、運營高(gao)效的全國一(yi)流產(chan)業(ye)(ye)發(fa)展集(ji)(ji)(ji)團(tuan)。

　　成都(dou)工投融(rong)資(zi)租(zu)(zu)賃有限(xian)公司(si)（以下(xia)簡稱工投租(zu)(zu)賃）系(xi)成都(dou)產投集(ji)團所屬成都(dou)產融(rong)服務控股集(ji)團有限(xian)公司(si)的全(quan)資(zi)子(zi)公司(si)，成立于1992年10月(yue)，注冊資(zi)本25億元人民幣，主體(ti)信用(yong)評(ping)級AA+。工投租(zu)(zu)賃聚焦企業(ye)租(zu)(zu)賃需求，以融(rong)資(zi)租(zu)(zu)賃和經(jing)營性租(zu)(zu)賃方式全(quan)力支(zhi)持地方實體(ti)經(jing)濟發展，業(ye)務覆(fu)蓋綠色交通(tong)、航空航天、裝備制造、生態環保、文(wen)化旅游、現代農業(ye)等(deng)多個領域。

　　二、報名時間

　　2025年7月21日(ri)至7月28日(ri)。

　　三、基本要求

　　（一）政治素質好、職業素養高(gao)、業務能力強、作風(feng)品德(de)正；

　　（二）認(ren)同公司企(qi)業(ye)文(wen)化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗(gang)敬業(ye)，具有較強的事業(ye)心(xin)和責任心(xin)。服從組織安排(pai)、遵守團(tuan)隊協作規則；

　　（三）滿足崗(gang)位基本任職(zhi)資格(ge)條件以(yi)及(ji)適應崗(gang)位所需的綜合素質等要求；

　　（四）遵(zun)守(shou)國家法律法規，無違法違紀和違反(fan)社會公德不良記錄；遵(zun)守(shou)廉潔從業有關(guan)規定、勤勉盡責、公道正派、注重自(zi)身(shen)作風形象(xiang)，嚴格(ge)保守(shou)商業秘密(mi)和工作秘密(mi)；

　　（五）性格積(ji)極樂觀，思路(lu)清晰(xi)，具有(you)較強的學習能(neng)力和語言文字表達能(neng)力，能(neng)快速適應工作環境。身(shen)心健康(kang)，具有(you)良好的心理(li)素質和能(neng)夠正常履職的身(shen)體素質。

　　凡有(you)下列情況之一者，不得錄(lu)用：

　　（一(yi)）因犯罪受過(guo)刑事處(chu)罰的；

　　（二）曾被開除(chu)黨籍、公職的；

　　（三）涉嫌(xian)違紀違法(fa)正在接受有關專門機關審查調查尚未作出(chu)結(jie)論的；

　　（四）受(shou)到黨(dang)紀政務處分(fen)或組織處理等影響期(qi)未滿或者期(qi)滿影響使(shi)用(yong)的；

　　（五）被依(yi)法列(lie)入失(shi)信聯合(he)懲戒(jie)對象的；

　　（六(liu)）錄用后構成回避關(guan)系的。指有(you)夫妻關(guan)系、直(zhi)系血親關(guan)系、三代以內旁系血親或(huo)者(zhe)近姻親關(guan)系的，不得在(zai)同一(yi)公(gong)司從事(shi)(shi)有(you)直(zhi)接上下級關(guan)系的崗位，也不得在(zai)其中一(yi)方擔任領導(dao)職務(wu)的公(gong)司從事(shi)(shi)組織人(ren)事(shi)(shi)、紀檢監(jian)察(cha)、審計、財務(wu)、購銷等(deng)工作；

　　（七）應(ying)(ying)聘(pin)人員偽造、涂(tu)改證件、證明(ming)，在應(ying)(ying)聘(pin)過程中存在瞞(man)報、謊報、虛報信息影響招聘(pin)結果(guo)公正(zheng)性(xing)的(de)；

　　（八）應聘(pin)人員在應聘(pin)過程中作弊的；

　　（九）用人(ren)單位認為不符合招聘崗位要求的；

　　（十）法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定不(bu)得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）資格審核(he)。嚴格按照有關規定和原則篩選(xuan)簡歷(li)，確定進入筆(bi)試環節(jie)人(ren)員名單。

　　（二）筆(bi)試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采用線下考試(shi)(shi)(shi)方式(shi)進行，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)內容包括(kuo)《行政(zheng)職業能力測驗》和專業能力測試(shi)(shi)(shi)（含英文閱讀測試(shi)(shi)(shi)）。同一崗位招聘(pin)人(ren)數與實際(ji)參加筆(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)數的(de)比例為不低于(yu)1:5，若比例未達到(dao)要求，將(jiang)取消該崗位招聘(pin)。

　　（三）面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采用多(duo)對一(yi)方式開展，考(kao)(kao)(kao)察綜合(he)素(su)質能力水平。在(zai)報考(kao)(kao)(kao)同(tong)一(yi)崗位的筆試(shi)(shi)(shi)人員中，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次確定(ding)各(ge)崗位進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員名(ming)單(dan)（筆試(shi)(shi)(shi)有違(wei)規違(wei)紀情況或缺(que)考(kao)(kao)(kao)、零(ling)分(fen)科目者不(bu)得(de)進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)名(ming)單(dan)）。同(tong)一(yi)崗位招聘人數(shu)與實際(ji)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人數(shu)的比(bi)例為不(bu)低(di)于1:3（最后一(yi)名(ming)筆試(shi)(shi)(shi)成績相同(tong)的考(kao)(kao)(kao)生(sheng)一(yi)并(bing)進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)環節），若(ruo)比(bi)例未(wei)達到(dao)要求，將取消該崗位招聘。

　　（四）確定(ding)擬聘人員名單(dan)。按(an)照(zhao)應聘人員筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)50%、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)50%折(zhe)算綜合測試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，并按(an)綜合測試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高到低(di)次序確定(ding)進入背景調查和體檢的人員名單(dan)，綜合測試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)60分(fen)以下的不進入下一環節。

　　（五）正式聘(pin)用。按程(cheng)序辦理正式聘(pin)用手續(xu)，簽訂勞(lao)動合(he)同。應聘(pin)人(ren)員可通過成(cheng)都(dou)產(chan)業投資集團有(you)(you)限公司、成(cheng)都(dou)產(chan)融服務控股集團有(you)(you)限公司、成(cheng)都(dou)工投融資租賃有(you)(you)限公司官網查詢資格審核通過人(ren)員名單(dan)(dan)、筆(bi)試和面試成(cheng)績(ji)、擬聘(pin)人(ren)員名單(dan)(dan)。

　　特別聲明：

　　（一(yi)）應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需對所填(tian)報(bao)、遞交資料(liao)的(de)真(zhen)(zhen)實(shi)性及準確(que)性負責(ze)，一(yi)經提交，均視同應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對其真(zhen)(zhen)實(shi)性作(zuo)出正式承諾。任一(yi)環(huan)節發現應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)存在瞞報(bao)、謊報(bao)、虛報(bao)等影(ying)響招聘(pin)(pin)(pin)結(jie)果公正性信息的(de)，集團有(you)權取消應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)應聘(pin)(pin)(pin)或錄(lu)用資格；已簽訂勞動(dong)合同的(de)，可單(dan)方面(mian)解除勞動(dong)關系。

　　（二(er)）對(dui)于應(ying)聘人(ren)員的資格審查以(yi)及所提(ti)交或填(tian)寫資料的真實性(xing)驗證將貫穿招聘全過(guo)程(cheng)，并可在應(ying)聘人(ren)員入職后持(chi)續驗證。擬錄用人(ren)員還(huan)須(xu)提(ti)交無犯罪(zui)記(ji)錄證明、經商(shang)辦企業情況(kuang)、黨紀政(zheng)紀處分情況(kuang)等(deng)相關表(biao)單（具(ju)體(ti)另行通知(zhi)）。

　　進入下一招聘(pin)環(huan)節的應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)，將通(tong)過郵件、短信或電話(hua)方式(shi)通(tong)知相關人員(yuan)(yuan)，應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)需(xu)在本次招聘(pin)期間(jian)保(bao)持本人通(tong)訊暢通(tong)，因應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)通(tong)訊不暢或填報信息有誤(wu)造成的后果，集團不承擔任何責任。招聘(pin)過程(cheng)中，凡未進入下一環(huan)節的應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)，不再另行通(tong)知，所報資(zi)料恕不退(tui)回。

　　（三）應(ying)聘人員未在規定時間內(nei)按要求提交材料以及參(can)加筆(bi)試、面(mian)試、體(ti)檢等情況的，將(jiang)視為自動放(fang)棄(qi)應(ying)聘資格。

　　（四）集團有權根據崗位(wei)需求變化(hua)及(ji)報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位(wei)的招聘，并在法(fa)律許(xu)可范圍內對本(ben)次招聘享有最終解釋(shi)權。

　　（五）本次公開招聘的(de)人員須符合成都(dou)產投(tou)集(ji)團有關回(hui)避規定。

　　（六）本(ben)次(ci)公開(kai)招(zhao)聘(pin)錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，試用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在聘(pin)用(yong)(yong)合同期(qi)限內。試用(yong)(yong)期(qi)滿(man)考核合格的，正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)；不合格的，將取消(xiao)聘(pin)用(yong)(yong)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)一(yi)經聘(pin)用(yong)(yong)，應服從集團根據業(ye)務發展(zhan)需(xu)要對其(qi)工作(zuo)崗位和(he)工作(zuo)職(zhi)責(ze)的調(diao)整。

　　（七(qi)）應聘人(ren)員需認(ren)真閱讀(du)本(ben)公告(gao)，凡投遞簡歷人(ren)員即(ji)視(shi)為(wei)(wei)已知曉(xiao)并認(ren)同(tong)本(ben)公告(gao)全部內容。其他媒體平臺轉載(zai)的(de)與本(ben)公告(gao)內容不一致的(de)，以成(cheng)都產業投資(zi)集團有限公司官(guan)網(wang)（//www.cdcyjt.com/）發布的(de)公告(gao)為(wei)(wei)準。

　　（八(ba)）為保證本次招聘工作公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正，成都產投集團(tuan)將嚴格履(lv)行信息(xi)公(gong)(gong)示(shi)義(yi)務(wu)，依(yi)法依(yi)規對候選人(ren)的(de)基本信息(xi)、任(ren)職資格、錄用結果(guo)等關鍵內容進行公(gong)(gong)示(shi)，確保招聘全(quan)流程公(gong)(gong)開透明(ming)。公(gong)(gong)示(shi)期間(jian)涉(she)及個(ge)人(ren)隱(yin)私的(de)信息(xi)將依(yi)法予(yu)以保密。

　　五、報名方式

　　（一）報名通道

　　本次公開招聘(pin)通過(guo)郵件方式(shi)報名(ming)(ming)，請將(jiang)《崗(gang)位(wei)報名(ming)(ming)表(biao)》(詳(xiang)見(jian)附件)、學歷學位(wei)證(zheng)（含(han)學信網在線驗(yan)證(zheng)報告，國外(wai)(wai)或境(jing)外(wai)(wai)院校應(ying)提供留(liu)學服務認(ren)證(zheng)）、身份證(zheng)、專(zhuan)業技術資格證(zheng)書、職(zhi)業（執(zhi)業）資格證(zheng)書、近(jin)年(nian)來(lai)主要業績工作證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料（含(han)任職(zhi)文件材(cai)(cai)料）、獲獎(jiang)材(cai)(cai)料等相關資料掃描(miao)件連同報名(ming)(ming)表(biao)打(da)包成一個文件夾(jia)，壓縮后發送(song)至郵箱cyjt_zhaopin 163.com，郵件主題(ti)及文件夾(jia)名(ming)(ming)稱(cheng)均為“應(ying)聘(pin)者姓名(ming)(ming)+應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)”。

　　（二）投遞要求

　　應聘者使(shi)用第二(er)代有效居(ju)民身份證有關信息進行報名(ming)，并且只(zhi)能選擇1個發布崗位(wei)。

　　（三）聯系電話

　　招聘(pin)咨詢電(dian)話：028-68712649(工(gong)作時間)。

　　六、監督投訴渠道

　　成都產投集團紀委：聯系人：姚老師、聯系電話028-69653388（工作時間）、監督郵箱：cdgtjjb@163.com。

　　特別提示：

　　本次招(zhao)聘(pin)面向社會(hui)公開組織，不收取任(ren)何(he)費用(yong)(yong)，不指定考(kao)試輔導用(yong)(yong)書，未委(wei)托或授(shou)權任(ren)何(he)機(ji)構或個人開展付費招(zhao)聘(pin)活(huo)動。請各位應聘(pin)者提高警惕，注意(yi)甄別，謹(jin)防上當受騙(pian)。

　　附件：《崗位(wei)報名表》（掃碼下載(zai)）